TERCERA ÉPOCA
Nº 27 Septiembre - Octubre de 2012

 

MISIÓN

La Ciber Revista de la SEEUE, tiene como misión:

1. Conformar un espacio de comunicación e intercambio de conocimientos de profesionales sanitarios, que se oriente hacia recoger, difundir y compartir buenas prácticas profesionales para la accesibilidad, mejora y uso adecuado de los servicios de salud y de los programas o proyectos destinados a la promoción, prevención y protección de la salud, especialmente en el campo de las urgencias y emergencias sanitarias.

2. Brindar un espacio de libre acceso para que investigadores y profesionales, puedan publicar y a acceder a producciones intelectuales, académicas o de investigación, ciencia y tecnología sanitaria.

3. Constituir un medio de actualización del conocimiento, a través de la producción científica, de la investigación, de la innovación y el desarrollo profesional, con especial atención a las áreas de urgencias, emergencias y cuidados críticos.

VISIÓN

La visión de la Ciber Revista de la SEEUE, deberá ser la de una publicación caracterizada por el dinamismo, la permanente capacidad de innovación, de adaptación a la evolución de la Sociedad y de anticipación al futuro.

La pertenencia a la Junta Directiva de nuestra Sociedad y de las personas que la integran ha de llevarnos a un compromiso colectivo para el logro de una publicación dinámica, competitiva y diferente, con una destacada capacidad de innovación, preparada en todo momento para adaptarse a las necesidades y oportunidades presentes y futuras, y contribuyendo a la búsqueda de la mejora de la calidad y la excelencia de la Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE), a través del desarrollo de los procesos y de las acciones necesarias a implementar a través del órgano de expresión científica que constituye la Ciber Revista de esta Organización.

VALORES

Nuestros valores sientan sus bases en los conceptos básicos fundamentales de la Comunidad Científica, de la Bioética, del Humanismo, de los parámetros y de las directrices emanados de las Instituciones Publica como expresión de la voluntad popular en los procesos políticos vertebradores de nuestra sociedad.

Nuestro valor supremo es el Ser Humano como expresión del la antigua concepción humanista de considerar al “hombre como la medida de todas las cosas”.

Como valores específicos destacamos:

  • El respeto a las creencias y decisiones de las personas.

  • La confidencialidad.

  • La búsqueda de la excelencia y la mejora continua.

  • El trabajo en equipo.

  • El compromiso con el Sistema Sanitario Publico.

  • La información y la transparencia.

  • El uso adecuado de los recursos y de la innovación tecnológica.

  • La orientación a los/as profesionales de Enfermería de U.E.

  • Comprometida con la calidad.

  • Participativa y con sensibilidad social.

  • Comprometida con el respeto al medio ambiente.

  • Segura y fiable.

  • Abierta, transparente, y comunicativa.

  • Flexible, e innovadora.

  • Generadora y transmisora de conocimiento.

  • Motivadora e ilusionante.

  • Abierta a la innovación, a la investigación y al desarrollo (I+D+i).

  • Amable y respetuosa.

  • Humanizada y humanizante.

  • Eficaz, efectiva y buscadora de la eficiencia.

  • De fácil accesibilidad.

  • Gestionada con calidad profesional y humana

  • Configurada en torno a las necesidades de los usuario.

  • Preocupada por generar valor añadido.

  • Generadora de estructuras horizontales

  • Preocupada por las “pequeñas cosas”

  • De alta competencia profesional y humana

  • De alta calidad científica y técnica.

  • Aplicadora de los principios éticos de Beneficencia; No Maleficencia; Autonomía y Justicia.

  • Comprometida con la mejora continua en todos sus ámbitos (procesos, planificación, producción, servicios…)

  • Preocupada con construir calidad.

  • Con estilo de liderazgo participativo.

  • Rompedora de barreras entre personas y profesiones.

  • Minimizadora de costes

  • Generadora de sentimientos de orgullo y pertenencia entre sus clientes –externos e internos-

  • Honesta en sus planteamientos

  • Generadora de feed-back

  • Establecedora de sistema de evaluación de la calidad en todos sus ámbitos.

  • Generadora de dinámicas directivas para la revisión constante de estos principios.

CÓDIGO ÉTICO DE LA REVISTA CIENTÍFICA DE S.E.E.U.E.


La Revista Científica de la SEEUE se somete a unos principios éticos, basados en los principios y valores de la SEEUE, y en los principios explicitados en su Misión, Visión y Valores

Este Código afecta a todas las personas que, de manera permanente o puntual, se relacionen con esta Publicación.

Hace alusión al modo de relacionarse con los/as profesionales, lectores/as, los autores/as, colaboradores/as

Ha de ser útil para establecer las líneas de principios y valores por las que debe conducirse esta Publicación y resolver los posibles conflictos éticos en la práctica y anticiparse a los mismos.

Este código es biunívoco y debe comprometer las relaciones bilaterales de las personas con esta Publicación.

Su resultante debe ser el establecimiento de un adecuado nivel de confianza entre todas las personas que se relacionen con esta Publicación y para la creación de un clima de compromiso y valores compartidos.

Debe ser el elemento identificador de los principios en los que se basa la Publicación.


PRINCIPIOS ÉTICOS

  • La Revista Científica de la SEEUE, sienta sus bases y principios Éticos en los códigos, documentos, disposiciones, normativas, legislaciones y principios, de carácter profesional o social; y a cualquier nivel: autonómico, nacional, e internacional, en que esta se produzca; con especial referencia a los grandes Códigos y Principios que establecen nuestro ordenamiento social: Declaración de los Derechos Humanos y Constitución Español

  • Los organismos responsables de la Revista Científica de la SEEUE y sus miembros constituyentes, tendrán presente en todas sus actuaciones, decisiones y procedimientos de trabajo, a las personas como principales protagonistas y beneficiarios de sus acciones.

  • Todas las relaciones con las personas, en cualquier ámbito que esta se produzca, estarán presidida por el respeto a sus derechos y dignidad.

  • Los principios básicos de las relaciones interpersonales estarán basados en el respeto y la transparencia.

  • Se garantizará la confidencialidad sobre las informaciones recogidas en el curso de las actividades y acciones relacionadas con los trabajos y personas que se relacionan con la Publicación y sus acciones.

  • Se obtendrá el consentimiento previo de las personas y autores de los trabajos publicados, para utilizar cualquier información procedente de los mismos, o cualesquiera otras acciones se considerasen necesarias.

  • Se tratará con Objetividad el análisis y evaluación de los elementos, instituciones, profesionales, etc. Los hallazgos, conclusiones e informes estarán soportados en evidencias, sobre la base de la veracidad y la exactitud.

  • Se actuará con Imparcialidad y Responsabilidad en la toma de decisiones.

  • Se identificarán y comunicarán los posibles conflictos de intereses que puedan presentarse, para garantizar los principios de calidad.

  • Todas las personas relacionadas con la Publicación no se someterán a ningún compromiso económico ni de otro tipo procedente de organizaciones o personas ajenas que pudieran influenciarlos en el ejercicio de sus deberes.

  • Se rehusará utilizar la condición de miembro de la Publicación para obtener beneficio o trato preferente alguno.